Įpusėjo tai, kas, kaip tikimasi, bus didžiausi įdarbinimo metai Google ( GOOG ) istoriją, interneto milžinas atranda, kad jos kultūros akmuo – darbuotojų grupės – tampa vis svarbesniu būdu greitai augančioje įmonėje naršyti.



Tiesiog paklauskite Camille James. Kai prieš trejus metus ji persikėlė iš Tokijo dirbti „Google“, ji niekada negyveno Kalifornijoje, niekada nedirbo didelėje įmonėje ir nepažinojo nė vienos sielos Mauntin Vju firmoje. Laimei, ji žinojo, kaip žaisti.

Tikėdamasis užmegzti ryšį, Jamesas subūrė „Google“ boulingo lygos komandą tarp „Nooglers“ (taip nauji „Google“ darbuotojai vadinami), kurie pradėjo tą patį pirmadienį, kaip ir ji. Akivaizdu, kad tai labai didelė įmonė, ir aš kilęs ne iš tos aplinkos“, – sakė žmogiškųjų išteklių darbuotojas Jamesas. Bet tada įsigilini ir vadovaujiesi savo interesais ir surandi savo mažą mikro bendruomenę.





Grupės visada buvo neatsiejama „Google“ gyvenimo dalis, tačiau įmonėje artėjant prie 30 000 darbuotojų, jos tapo vis svarbesnėmis priežastimis naujiems ir patyrusiems darbuotojams įmonėje, bandančią asimiliuoti Nooglers daugiau nei 100 per savaitę tempu. Daugelis slėnio įmonių turi grupes darbuotojų mažumoms ar kultūrinėms grupėms, tačiau „Google“ žengia toliau, aktyviai skatindama ir kartais net teikdama finansinę paramą darbuotojams organizuoti specialių interesų grupes nuo ekonomikos teorijos iki fotografijos.

„Google“ turi 19 darbuotojų išteklių grupių arba ERG, darbuotojų inicijuotų subjektų, kurie gauna finansinę paramą iš įmonės ir atstovauja socialinėms, kultūrinėms ar mažumų grupėms, įskaitant Gayglers (lesbietėms ir gėjams), Greyglers (vyresniems darbuotojams), ispanų kalbas. „Google“ darbuotojų tinklas, „Google Women Engineers“, „VetNet“ karo veteranams ir „Black Googlers“ tinklas arba BGN.



paula deen obuolių pyragas

Tačiau yra dešimtys tūkstančių specialių interesų grupių, kurių dydis gali būti nuo dviejų iki daugiau nei 1000 narių ir kurios apima temas nuo vyno iki žygių iki skiautinių ir Dungeons & Dragons. Yra Gleegleriai (dainuoja a cappella); Dooglers, kurie atsiveda savo šunis į darbą; Snowglers (slidininkai); ir skeptikai (kurie viską kvestionuoja). Yra grupės pilotams, besilaukiančioms mamoms ir fotografams bei grupė „Google“ darbuotojams, kurie mėgsta blusų turgus. Yra net grupė buvusių pradedančiųjų darbuotojų, kurių įmones įsigijo „Google“ ir kuriems gali būti sunku patekti į įmonę, kurioje jie turi būti ir verslininkai, ir darbuotojai.

Bet kuris darbuotojas gali įkurti grupę – iš tikrųjų darbuotojai yra skatinami, sakė Stacy Sullivan, „Google“ vyriausioji kultūros pareigūnė, steigėjų suteiktą titulą. Dauguma grupių turi el. pašto slapyvardį didžiulėje „Google“ intraneto sistemoje, pvz., bowling@google.com. „Google“ savo intraneto sistemoje turi daugiau nei 100 000 grupių slapyvardžių, nors ne visos grupės yra aktyvios.



Darbuotojams grupės buvo tarsi inkarai, prieglobstis ir minčių centrai – kad iš tikrųjų galėtų sukurti savo bendruomenę, tik savo pačių palaikymui ir sąveikai visos „Google“ masės viduje, sakė Sullivanas. „Google“ augant, manau, ji tapo daug svarbesnė, nes kai esi toks didelis, gali prarasti ryšį su viso pasaulio masėmis. Taigi tai yra vienas iš būdų, kaip jie visi gali susiburti.

policininkai nušovė neginkluotą vyrą

Dauguma darbuotojų priklauso kelioms grupėms. Pavyzdžiui, Jamesas priklauso boulerių, BGN, salsos šokių grupei ir skiautinių grupei.



Tai daro mus labiau įtraukiančius ir sugriauna sienas bei atitrūkimus, kurie gali įvykti tokioje didelėje organizacijoje, sakė Jamesas. Nors ji prisijungė prie „Google“ boulingo lygos, kad susirastų draugų, tai buvo didelė dalis kuriant savo profesionalų tinklą įmonėje. Norėdama vieną kartą įgyvendinti darbo projektą, ji užmezgė ryšį su žmonėmis iš finansų, su kuriais susipažino per boulingą.

Pati mintis pačiam imtis grupės įkūrimo yra pagrindinės „Google“ nuostatos pavyzdys: idėjos turi kilti iš pačių šaknų. Vadovai turėtų būti įgalintojai, o ne diktuoti iš viršaus į apačią.



Tai yra visa mūsų kultūra, sakė Sullivanas. Kaip ir nemokamose „Google“ kavinėse, Brinas ir Peidžas visada žiūrėjo į grupes kaip į būdą sumaišyti žmones, kurie kitaip galbūt nebendrautų.

Tokių grupių kaip „Gayglers“ ir „BGN“ organizatoriai taip pat mano, kad jie formuoja įmonę viduje ir net išorėje.

Galite būti labai priimtina kompanija, bet jei išorinis pasaulis to nežino, tai nėra pardavimo taškas, sakė Bennet Marks, „Gayglers“ organizatorius, taip pat įkūręs Apple ( AAPL ) LGBT grupė 1986 m., prieš pereinant į „Google“. Manau, kad tai daro skirtumą žmonėms, gėjams ir tiesiems žmonėms.

Disneilendas yra atviras ne Kalifornijos gyventojams

2006 m. Stacy Brown-Philpot, BGN įkūrėja, apsižvalgė ir pamatė, kad „Google“ sparčiai augant buvo per mažai žmonių, panašių į ją.

Jaučiausi taip, lyg esu vadovas, kuriuo noriu būti, karjeros žmogus, kuriuo norėjau būti, bet į darbą nepriimu viso savęs, – sakė Brown-Philpot, prižiūrinti visas „Google“ plataus vartojimo produktų operacijas, įskaitant pardavimą internetu. ir klientų aptarnavimas. Man reikėjo bendruomenės, kuri leistų man visą save į darbą.

BGN grupė, atsiradusi po Brown-Philpot supratimo, nusprendė pradėti savo įdarbinimo programą afroamerikiečių kolegijų studentams, surengdama „Google“ finansuojamą įdarbinimo kelionę po Harvardą, Pensilvanijos universitetą ir daugelį istoriškai juodaodžių kolegijų ir universitetų. Dabar tai yra nuolatinė programa.

Tai, ką padarėme kartu, sukūrė kažką įmonėje, sakė ji.

Scottas Johnstonas, „Google“ dokumentų vadybininkas, 2006 m. „Google“ nusipirko startuolį. 2009 m. save apibūdinęs pradedančiųjų karjerą vaikinas buvo pasirengęs mesti, jam atsibodo gyvenimas didelėje įmonėje. Tačiau „Google“ vadovas Bradley Horowitzas atsisakė Johnstono ir privertė jį vertinti „Google“ kaip pradedančiųjų įmonių federaciją.

Dabar Johnstonas periodiškai sukviečia „Google“ naujai nupirktą pradedančiųjų verslininkų grupę į meksikiečių restoraną Mauntin Vju, kur tą patį požiūrį perduoda naujiems įsigijimams. Gali kilti klausimų, kaip pristatyti produktą Brinui ir Pagei, arba dėl techninių produkto paleidimo problemų, atsižvelgiant į didelį „Google“ srautą. grupės pavadinimas?

ar pragaro virtuvė yra tikras restoranas

Kartais save vadiname „pabėgėliais“, – sakė Johnstonas.

Susisiekite su Mike'u Swift telefonu 408-271-3648. Sekite jį Twitter.com/swiftstories.

GRUPĖS GOOGLE

Google turi platų grupių asortimentą; štai pasirinkimas ir jų el. pašto adresas „Google“ intranete:

gleeglers@google.com : A cappella dainavimo grupė
vynas@: vynuogių mėgėjams
mv-dooglers@: Žmonėms, kurie atsiveža šunis dirbti į Mountain View miestelį
besilaukiančios_naujos_mamos@: Nereikia jokio paaiškinimo
ideas@: Diskusijų lenta naujoms idėjoms – „Google“ ar apskritai
snowglers@: Snieglentininkai ir slidininkai
sendai-quake-eng@: Inžinieriai, padedantys reaguoti į avariją Sendajuje įvykus žemės drebėjimui
pilotai@: Žmonėms, kurie mėgsta skristi ar skristi mažais lėktuvais

mokamas tiltas San Franciske

Šaltinis: Google




Redaktoriaus Pasirinkimas