Del Taco ežero miške sumokės 1 250 000 USD, kad būtų išspręstas ieškinys dėl seksualinio priekabiavimo prieš moteris darbuotojus bendrovės Rancho Cucamonga rajono vietose, trečiadienį pranešė federalinės reguliavimo institucijos.



JAV lygių užimtumo galimybių komisijos pareiškime teigiama, kad Del Taco generalinis direktorius ir pamainos vadovas parduotuvėse Rančo Kukamongoje, Pomonoje, Ontarijo ir Aukštumų mieste beveik kasdien seksualiai priekabiavo prie jaunų darbuotojų, pavesdamas jas nepageidaujamam fiziniam kontaktui, siūlydamas seksą ir vulgarius komentarus.

Kai moterys kreipėsi į bendrovės žmogiškųjų išteklių skyrių, „Del Taco“ nesugebėjo tinkamai atsakyti į jų skundus arba sustabdyti priekabiavimą ar kerštą, nurodė JAV lygių užimtumo galimybių komisija.

Darbuotoja Katelyn Mejia tvirtina, kad jos pamainos vadovas apibūdino savo mėgstamą seksualinę poziciją ir jai pasakė daugybę komentarų, įskaitant: tu esi karšta ir seksuali.



Į kokį gyvūną atsitrenkęs kapitonas Česlis Sulnbergeris nuleido lėktuvą Hadsono upėje?

Agentūros teigimu, toks elgesys buvo toks paplitęs, kad kiti vyrai darbuotojai taip pat jautėsi laisvai įsitraukę į seksualinį priekabiavimą.

2018 m. birželio 7 d. EEOC greitojo maisto tinklui išdavė ryžtingumo laišką, kuriame rado pagrįstą priežastį manyti, kad Mejia buvo seksualiai priekabiaujama, jam buvo kerštaujama ir vėliau atleista pažeidžiant 1964 m. Civilinių teisių įstatymo VII antraštinę dalį.



Kita darbuotoja, kuriai tuo metu buvo 17 metų, tvirtina, kad jos pamainos vadovas vyras ją vadino savo mergina ir liepė numesti kaip karšta ir šokti man, mažute. Kita darbuotoja tvirtino, kad pamainos vadovas trenksis prieš ją ir laikysis už jos ir kitų bendradarbių klubų bei pečių.

Kai moterys darbuotojos kreipėsi į bendrovės žmogiškųjų išteklių skyrių, bendrovė nesugebėjo tinkamai atsakyti į jų skundus arba sustabdyti priekabiavimą ar kerštą, nurodė EEOC.



Agentūra teigė, kad dėl priešiškos darbo aplinkos kai kurie darbuotojai jautė, kad neturi kito pasirinkimo, kaip tik išeiti iš darbo.

EEOC padavė ieškinį JAV Kalifornijos centrinės apygardos teismui, pirmą kartą pabandžiusi pasiekti ikiteisminį susitarimą.



Trečiadienį paskelbtame pareiškime „Del Taco Restaurants“ teigė, kad jos darbuotojų sauga ir gerovė yra svarbiausi prioritetai ir kad bendrovė į kaltinimus priekabiavimu žiūri rimtai.

Linkolno advokato knygų serija

Visiškai bendradarbiavome su EEOC viso tyrimo metu ir klausimas buvo išspręstas, pranešė bendrovė. Be to, baigėme vidinį tyrimą ir ėmėmės atitinkamų priemonių.



Be piniginės lengvatos, Del Taco turi išlaikyti lygių įsidarbinimo galimybių stebėtoją ir peržiūrėti bei peržiūrėti savo politiką ir procedūras dėl diskriminacijos, priekabiavimo ir keršto. Įmonė taip pat turi sukurti struktūrą, kad darbuotojai praneštų apie diskriminaciją ir priekabiavimą.

Įmonė privalės surengti mokymus visiems darbuotojams apie antidiskriminacinius įstatymus, akcentuojant seksualinį priekabiavimą.

Jauni darbuotojai gali būti ypač pažeidžiami dėl priekabiavimo darbo vietoje, sakė Rosa Viramontes, vadovaujanti EEOC Los Andželo rajono biurui. Svarbu, kad darbdaviai tai pripažintų ir sukurtų politiką bei praktiką, užtikrinančią saugią ir be priekabiavimo darbo aplinką.

susiję straipsniai

  • SJSU prezidento pasitraukimas po netinkamo seksualinio elgesio skandalo sulaukia prieštaringų reakcijų
  • Redakcija: SJSU prezidento atsistatydinimas reikalauja atsakomybės dėl seksualinės prievartos skandalo
  • San Chosė valstijos prezidentas atsistatydina kilus suirutei dėl trenerio seksualinio išnaudojimo

Kauai apygardos naujienos



Redaktoriaus Pasirinkimas